BDK Yogyakarta Gelar Pelatihan Untuk Tingkatkan Kompetensi Pejabat Eselon IV Kemenkeu

Balai Diklat Keuangan Yogyakarta

Senin, 17 Juni 2019 09:04 WIB

<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight;">[Yogyakarta] 17 Juni 2019. <span style="color: black; background: white;">Pengembangan kompetensi Aparat Sipil Negara (ASN) sangat penting untuk dilakukan karena tuntutan dan harapan masyarakat terhadap kinerja pemerintah semakin tinggi. Di lingkungan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) salah satu kegiatan pengembangan kompetensi bagi ASN dilaksanakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) melalui berbagai kegiatan pembelajaran.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black; background: white;">Dengan menerapkan strategi Kemenkeu <i>Corporate University</i>, kegiatan pembelajaran yang dilaksanakan oleh BPPK selain diharapkan mampu meningkatkan kompetensi pegawai juga diharapkan mampu untuk memberikan kontribusi bagi tercapainya kinerja organisasi. Kegiatan pembelajaran tersebut dilaksanakan BPPK melalui berbagai Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat) serta Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan di daerah. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black; background: white;">Sebagai salah satu Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan di lingkungan BPPK, Balai Diklat Keuangan (BDK) Yogyakarta juga memiliki tugas dan fungsi untuk menyelenggarakan kegiatan pembelajaran bagi pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan, terutama di wilayah kerja provinsi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Salah satu kegiatan pembelajaran yang dilaksanakan adalah pelatihan yang dikhususkan bagi para pejabat eselon IV di lingkungan Kementerian Keuangan. Kegiatan tersebut diberi nama Pelatihan Peningkatan Kompentensi Eselon IV.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black; background: white;"><img style="margin: 0px 10px 10px 0px; float: left;" alt="berita25a" src="https://klcstatic.kemenkeu.go.id/portal-bppk-uploads/old/images/postingan/yogyakarta/2019/berita25a.jpg" height="521" width="927" /></span></p> <p style="text-align: center;"> <em><span style="font-family: HelvLight; font-size: 8pt;">Plt. Kepala BDK Yogyakarta memberikan sambutan</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight;">Pelatihan Peningkatan Kompentensi Eselon IV direncanakanakan akan diselenggarakan selama 5 hari dari tanggal 17 sampai dengan 21 Juni 2019. Pelatihan yang diikuti oleh 25 (duapuluh lima) peserta tersebut dibuka secara resmi oleh Plt. Kepala BDK Yogyakarta, Chatarina P. Dyah Iswandari pada Senin pagi, 17 Juni 2019. Peserta pelatihan mayoritas berasal dari Direktorat Jenderal Pajak dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black; background: white;">Dalam sambutannya saat membuka pelatihan, Chatarina menyampaikan maksud dan tujuan dari pelatihan tersebut.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black; background: white;">“Pelatihan ini </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi pegawai yang sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) eselon IV. Selain itu, setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu mengaktualisasikan materi dalam pekerjaannya sehingga dapat melaksanakan tugas fungsinya dengan lebih efektif” kata Chatarina memulai sambutannya. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black;">Selanjutnya, Chatarina menjelaskan harapan lebih jauh kepada para peserta terkait dengan keikutsertaan peserta pada pelatihan tersebut. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black;"><img style="margin: 0px 10px 10px 0px; float: left;" alt="berita25b" src="https://klcstatic.kemenkeu.go.id/portal-bppk-uploads/old/images/postingan/yogyakarta/2019/berita25b.jpg" height="520" width="924" /></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 8pt;"><em><span style="font-family: HelvLight; color: black;">Plt. Kepala BDK Yogyakarta secara simbolis mengalungkan tanda peserta</span></em></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black;">“Kami berharap setelah mengikuti pelatihan ini Bapak/ibu para peserta mampu untuk </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">memahami konsep kompetensi dengan baik</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">, mampu </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">memahami dan mengimplementasikan kompetensi kepemimpinan dalam rangka pencapaian tujuan unit kerja</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;"> Bapak/ibu, mampu </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">mengimplementasikan kemampuan bekerja dalam tim dalam bentuk berkontribusi dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan unit</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">, mampu </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">mengenali, memahami, dan merealisasikan kebutuhan pemangku kepentingan serta berinisiatif menjalin hubungan yang produktif dengan pemangku kepentingan</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">” jelas Chatarina.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black;">“Selain itu, </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">setelah mengikuti pelatihan ini Bapak/ibu</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;"> diharapkan juga mampu </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">berkomitmen dan menerapkan nilai-nilai integritas dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">, mampu </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">melaksanakan pekerjaan dengan disertai inisiatif perbaikan cara kerja agar lebih efektif dan mencapai target yang ditetapkan</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">, mampu </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">melakukan proses perbaikan kerja yang konsisten dan berkelanjutan</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">,</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;"> mampu mendorong bawahan di bawah tanggung jawabnya untuk meningkatkan kualitas kerja</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;"> serta mampu </span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">mengimplementasikan rencana pengembangan individu agar memberikan manfaat bagi diri pribadi, maupun bagi organisasi</span><span style="font-family: HelvLight; color: black;">” papar Chatarina mengakhiri sambutannya.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: HelvLight; color: black;"><img style="margin: 0px 10px 10px 0px; float: left;" alt="berita25c" src="https://klcstatic.kemenkeu.go.id/portal-bppk-uploads/old/images/postingan/yogyakarta/2019/berita25c.jpg" height="520" width="924" /><br /></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-size: 8pt;"><em><span style="font-family: HelvLight; color: black;">Setelah pelatihan dibuka secara resmi, para peserta melaksanakan ujian pretest</span></em></span></p> <p> </p> <p> </p>